Kurzprofil
ASAP Holding GmbH: Poleposition im Automotive Engineering
Automotive Systems And Projects – das sind 1.700 Ingenieure, IT-Experten und Technikbegeisterte an neun Standorten in Deutschland. Als Entwicklungspartner der Automobilindustrie fokussiert die ASAP-Gruppe die Megatrends E-Mobilität, autonomes Fahren und Connectivity. Schwerpunkte bilden die Technologiefelder Elektrik/Elektronik, Software, Consulting & Service, Erprobung und Fahrzeugentwicklung.
Aufgabe
ASAP wünschte sich einen neuen, zeitgemäßen Look des Online-Auftritts: Redesign und Relaunch der Corporate Website und die Entwicklung eines eigenständigen Karriereportals für die technologieaffine Zielgruppe.
Umsetzung
Auf Basis einer Analyse der digitalen Assets und der daraus abgeleiteten Employer-Branding-Strategie entwickelten wir ein ganzheitliches Designkonzept mit grundlegenden visuellen und technischen Neuerungen. Zentrales Element ist das neue Karriereportal auf Basis der Recruiting-Software Rexx. Bildsprache, Filme und Wording wurden nach Maßgabe der neuen Brandstrategie und der kreativen Leitidee umgesetzt.
Realisierte Maßnahmen
Analyse bestehender digitaler Assets
Redesign & Relaunch der Corporate Website
Entwicklung einer Employer-Branding Strategie
Karriereportal auf Basis der Recruiting-Software Rexx
Kreative Leitidee
Karriere bei ASAP – deine Zukunft beginnt hier
Das neue Karriereportal von ASAP verfolgt ein einzigartiges Konzept für das Recruiting im Hightech-Bereich. Mit der Integration der Recruiting-Software Rexx und Social Media sowie einem progressiven Design spricht das Portal gezielt technikaffine Newcomer an. Features wie ein spezielles Trackingkonzept optimieren die User Experience und den Bewerbungsprozess.
Website
Website
Mit neuem Branding
auf die Zielgerade
Moderne Designelemente wie abgerundete Formen, ein neues Farbkonzept und eine ausgefeilte Icon-Sprache mit Micro-Animationen zeichnen die überarbeitete Website aus. Bei einem Film- und Foto-Shooting wurden das Team und die ASAP-Culture lebendig in Szene gesetzt. Der Website-Content wird über den Newsroom und Social Media ständig erweitert und aktualisiert.

Website
Moderne Designelemente wie abgerundete Formen, ein neues Farbkonzept und eine ausgefeilte Icon-Sprache mit Micro-Animationen zeichnen die überarbeitete Website von ASAP aus. Bei einem aufwändigen Film- und Foto-Shooting in München und Ingolstadt wurden das Team und die ASAP-Culture lebendig in Szene gesetzt. Der dynamische Content der Website wird über den Newsroom und Social Media beständig erweitert und aktualisiert.




Vorteile
Die Vorteile
FÜR ASAP
Mit dem neu ausgerichteten Markenauftritt präsentiert sich ASAP als innovativer Arbeitgeber mit einer lebendigen Unternehmenskultur. Das eigenständige Karriereportal, zielgruppenoptimierter Content und neue digitale Tools sorgen für eine zielgerichtete Bewerberansprache und einen effizienten Recruiting-Prozess.
FÜR KUNDEN
Der neue Webauftritt unterstreicht die Attraktivität des Technologieführers als Arbeitgeber – und die zentrale Rolle, die Mitarbeiter für das Unternehmen spielen. Über das eigenständige Karriereportal finden technikaffine Zielgruppen direkten Zugang zu allen relevanten Inhalten sowie neue Interaktionsmöglichkeiten für einen schnellen und erfolgreichen Bewerbungsprozess.